摘要：随着阿里无人酒店的正式开业，许多HR开始思考自己在这个自动化时代的定位和未来发展方向。

一、时代的变化和HR的困境

随着科技的不断发展，越来越多的传统行业开始自动化，无人化。在这个背景下，无人酒店的正式开业，意味着在酒店行业中人工服务的需求将会进一步降低。

这对于许多HR来说，无疑是一个巨大的挑战。对于那些过于依赖手工操作的人力资源从业者来说，他们将失去自己的核心竞争力，而对于那些仍在学习和探索的人力资源从业者来说，他们需要不断地更新自己的专业知识和技能，以适应这个时代的发展。

二、HR需要具备的新技能

在这个自动化时代，HR需要具备哪些新的技能呢？以下是一些必要的技能：

1.数据分析能力：随着无人酒店的出现，数据分析和处理将成为人力资源工作中的重要部分。HR需要具备一定的数据分析能力，以便更好地预测未来的人力资源需求和员工表现。

2.创新思维能力：在一个自动化时代，仅仅依靠传统的人力资源管理方法已经无法满足企业的需求。HR需要具备创新思维能力，不断探索新的管理模式和方法，以促进企业的发展。

3.沟通和协作能力：虽然无人酒店的出现意味着人工服务的需求将会降低，但是HR仍然需要与员工进行有效的沟通和协作，以促进企业的发展。

4.人工智能技能：人工智能技能将成为HR的必备技能之一。HR需要了解人工智能的应用，以便更好地管理企业中的员工和资源。

自动化时代的到来让许多HR感到困惑和不安，但是随着阿里无人酒店的正式开业，HR需要适应这个新时代的发展。HR需要更新自己的专业知识和技能，以便更好地管理企业中的员工和资源。在未来的发展中，HR需要具备数据分析能力、创新思维能力、沟通和协作能力以及人工智能技能，以适应这个自动化时代的发展。