摘要：本文从关于上下班途中滑倒摔伤不算工伤的规定入手，详细介绍了相关知识，包括什么是工伤，什么情况下可以认定为工伤，以及上下班途中滑倒摔伤为何不算工伤等。希望可以帮助大家更好地了解工伤的相关知识，保护自己的权益。

1、什么是工伤？

工伤是指劳动者在工作中因意外事故或者职业病受到的伤害或者患病，符合法定条件的，由用人单位按照规定办理工伤保险和相关待遇。

2、什么情况下可以认定为工伤？

根据《工伤保险条例》的规定，下列情形可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，受到意外伤害或者患职业病的；

（2）在工作时间和工作场所内，突发疾病或者因工作原因导致疾病急性发作死亡的；

（3）在工作时间和工作场所内，因维护公共秩序或者救护人员执行任务受到的伤害或者死亡的；

（4）离退休人员返聘工作期间，在工作时间内因工作原因受到意外伤害或者患职业病的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3、为什么上下班途中滑倒摔伤不算工伤？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中发生的事故，除下列情形外，不认定为工伤：

（1）证明有其他证据证明与工作无关的；

（2）在规定的路线、时间内行私人或者非工作任务的；

（3）途中发生的交通事故，依照交通事故处理程序处理的。

因此，如果劳动者在上下班途中因为自己私人原因或者非工作任务摔伤，或者是因为交通事故导致的摔伤，都不属于工伤。

4、如何保护自己的权益？

虽然上下班途中滑倒摔伤不算工伤，但是如果摔伤的原因是因为道路不平整、存在障碍物等安全隐患，那么用人单位有义务承担一定的赔偿责任。因此，如果劳动者在上下班途中发生了意外，应当及时向用人单位报告，并尽可能地保存相关证据。

另外，在上下班途中，劳动者可以购买个人意外险，以便在发生意外时得到相应的赔偿。同时，加强自身的安全意识，注意行走的环境和安全因素，也是保护自己的重要措施。

上下班途中滑倒摔伤不算工伤，但用人单位在提供安全保障方面仍有责任。劳动者应当及时向用人单位报告，保留相关证据，并可购买个人意外险进行保障。加强自身安全意识，预防意外事故的发生，是最为重要的措施。